NR 28 resumo: Tudo sobre fiscalizações e penalidades

NR 28 resumo: trabalhador fazendo fiscalização

A Norma Regulamentadora 28 ou NR 28 é responsável por estabelecer os critérios e procedimentos para a fiscalização das condições de trabalho e a aplicação de multas e penalidades. A norma visa garantir que todas as outras Normas Regulamentadoras sejam devidamente cumpridas, funcionando como uma estrutura de fiscalização e penalização em caso de descumprimento. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, incentivando as empresas a adotarem medidas corretivas quando necessário. Neste texto você descobrirá:

  • O que é a NR 28?
  • Qual é o objetivo da NR 28?
  • O que diz a NR 28?
  • NR 28 - Fiscalização e penalidades 
  • Quais empresas devem cumprir com a NR 28?
  • Como as empresas devem se adequar à NR 28?

Veja a seguir!

O que é a NR 28?

A NR 28 é a norma que regulamenta a fiscalização e aplicação de multas para o não cumprimento das demais Normas Regulamentadoras. A NR 28 estabelece os critérios para a emissão de autos de infração por parte dos auditores fiscais do trabalho e define a metodologia para cálculo das multas aplicáveis, de acordo com o porte da empresa e a gravidade da infração cometida. Assim, a NR 28 tem um papel fundamental na manutenção da segurança do trabalho, garantindo que as empresas cumpram as normas que protegem a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Qual é o objetivo da NR 28?

A NR 28 tem como principal objetivo assegurar que as empresas estejam em conformidade com as outras Normas Regulamentadoras, por meio de um processo claro de fiscalização e sanção. A norma visa também incentivar a adoção de práticas preventivas que minimizem riscos e garantam a integridade física dos trabalhadores, estabelecendo consequências financeiras para o descumprimento.

O que diz a NR 28?

A NR 28 detalha o procedimento que deve ser seguido durante as inspeções realizadas pelos auditores fiscais. Entre suas diretrizes, a norma descreve:

  • A forma de cálculo das multas, considerando o porte da empresa, número de empregados e natureza da infração;
  • A categorização das infrações em leves, médias, graves e gravíssimas, o que influencia o valor das multas;
  • A especificação de valores de referência para cada tipo de infração, que variam conforme a gravidade e o potencial risco à saúde e segurança do trabalhador;
  • O prazo para regularização das condições irregulares antes da aplicação de penalidades, dando oportunidade para correções antes da multa definitiva;
  • A necessidade de apresentação de planos de ação corretivos, caso a empresa seja autuada.

Como são definidas as multas?

As multas estabelecidas pela NR 28 variam de acordo com o número de empregados da empresa e a gravidade da infração. As infrações leves são as de menor impacto à segurança, enquanto as infrações gravíssimas envolvem riscos sérios ou iminentes à vida dos trabalhadores. O cálculo da multa leva em consideração fatores como:

  • Número de empregados: Pequenas empresas podem pagar multas menores, enquanto grandes organizações estão sujeitas a valores mais elevados.
  • Gravidade da infração: Infrações graves ou reincidentes podem resultar em multas mais altas.
  • Natureza da infração: Desrespeitar normas que afetam diretamente a integridade física e a vida dos trabalhadores resulta em sanções mais severas.

NR 28 - Fiscalização e penalidades

NR 28 resumo: mão de uma pessoa segurando uma ficha de fiscalizaççao

A fiscalização da NR 28 é conduzida pelos auditores fiscais do trabalho, que têm a responsabilidade de verificar se as condições de trabalho atendem às normas regulamentadoras e de garantir que as infrações sejam devidamente corrigidas. A norma estabelece um processo rigoroso de inspeção, que pode resultar na aplicação de multas e penalidades administrativas em caso de descumprimento.

Processo de fiscalização

O processo de fiscalização inclui visitas periódicas aos locais de trabalho, análise documental e inspeções visuais. Os auditores fiscais verificam se a empresa cumpre as normas relacionadas à segurança e saúde ocupacional. O descumprimento de qualquer Norma Regulamentadora (NR) pode gerar um auto de infração, que indica as irregularidades encontradas.

Durante a fiscalização, os auditores podem:

  • Realizar auditorias documentais: Verificando relatórios como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), entre outros documentos relacionados à segurança do trabalho.
  • Verificar a aplicação de EPIs: Avaliar se os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) estão sendo usados corretamente pelos trabalhadores.
  • Avaliar as condições dos ambientes de trabalho: Verificar condições de ventilação, iluminação, organização e segurança em geral.

Aplicação de penalidades

A NR 28 estabelece que, em caso de infração, a empresa terá um prazo para regularizar a situação antes que a multa seja aplicada. No entanto, se a correção não for realizada dentro do prazo, a multa é efetivada. A penalidade pode variar dependendo da natureza e gravidade da infração, sendo que as reincidências costumam resultar em penalidades mais severas.

Quais empresas devem cumprir com a NR 28?

A NR 28 se aplica a todas as empresas que estejam sujeitas à legislação trabalhista brasileira, independentemente do setor ou tamanho. Isso inclui:

  • Indústrias;
  • Comércios;
  • Setores de serviços;
  • Empresas públicas e privadas.

O foco da norma é assegurar que todas essas organizações cumpram as diretrizes estabelecidas pelas outras Normas Regulamentadoras para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

Como as empresas devem se adequar à NR 28?

Para garantir o cumprimento da NR 28 e evitar autuações e multas, as empresas devem tomar medidas preventivas e corretivas que garantam a conformidade com as outras Normas Regulamentadoras. Algumas práticas incluem:

  • Realizar auditorias internas regularmente para garantir que todos os setores da empresa estão em conformidade com as NRs;
  • Manter um programa de treinamento e conscientização para todos os funcionários sobre a importância da segurança no trabalho;
  • Implementar e manter atualizados programas como o PPRA, PCMSO e DDS (Diálogos Diários de Segurança), para garantir que os colaboradores estejam cientes dos riscos e medidas preventivas;
  • Consultar profissionais especializados em segurança do trabalho para garantir que a empresa esteja seguindo as diretrizes corretas.

DDS como ferramenta preventiva

Os DDS são uma excelente forma de manter a conformidade com as NRs. Eles permitem que as empresas reforcem os temas de segurança com seus colaboradores, discutindo práticas preventivas, atualizando-os sobre riscos no ambiente de trabalho e promovendo uma cultura de segurança. Alguns temas de DDS relacionados à NR 28 podem incluir:

  • A importância do cumprimento das normas de segurança;
  • Como identificar irregularidades e relatar situações de risco;
  • Medidas de correção e prevenção de infrações;
  • O papel de cada trabalhador na segurança coletiva.

A NR 28 desempenha um papel vital na fiscalização do cumprimento das normas de segurança do trabalho no Brasil. Através de seu sistema de inspeção e aplicação de multas, ela garante que as empresas estejam seguindo as Normas Regulamentadoras para proporcionar um ambiente seguro e saudável aos trabalhadores. Empresas que adotam medidas proativas, como auditorias internas, treinamentos e DDS regulares, estão mais preparadas para garantir a conformidade e evitar penalidades.

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