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Guia completo: como fazer a Análise Ergonômica do Trabalho

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Garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho é uma prioridade para qualquer organização que deseja ser produtiva e responsável. Entre as principais ferramentas que ajudam a identificar e corrigir riscos ergonômicos está a AET. Regulamentada pela NR 17, a AET é essencial para prevenir doenças ocupacionais e promover um ambiente mais saudável e eficiente.

Neste conteúdo, você descobrirá:

• O que é AET?
• Por que a AET é importante para a empresa e os colaboradores?
• Quando a AET ergonomia deve ser realizada?
• Como fazer uma AET passo a passo?
• Quando a AET é obrigatória?
• Qual a diferença entre AET e laudo ergonômico?
• Quem deve emitir a AET?
• Como os DDS ajudam a reforçar as práticas ergonômicas?

Leia a seguir!

O que é AET?

A  AET - Análise Ergonômica do Trabalho é uma avaliação técnica detalhada do ambiente laboral, que analisa as condições físicas, cognitivas e organizacionais envolvidas na execução das tarefas. Seu principal objetivo é identificar os riscos ergonômicos e propor medidas corretivas ou preventivas, garantindo que as atividades estejam alinhadas às capacidades dos trabalhadores.

A NR 17 exige que a AET seja realizada em ambientes onde há indícios de inadequação das condições de trabalho ou presença de fatores que possam comprometer a saúde e a segurança dos colaboradores. Entre os elementos avaliados estão:

• Posturas inadequadas e movimentos repetitivos;
• Condições ambientais como temperatura, ruído e iluminação;
• Organização do trabalho, incluindo pausas e ritmo;
• Ferramentas e mobiliários utilizados pelos trabalhadores.

A partir da AET, a empresa pode adotar medidas práticas para melhorar a qualidade do ambiente de trabalho e reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.

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Por que a AET é importante para a empresa e os colaboradores?

A Análise Ergonômica do Trabalho desempenha um papel essencial na promoção da ergonomia e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Seu impacto vai além do cumprimento das exigências legais, sendo fundamental para otimizar processos, garantir a saúde dos colaboradores e melhorar a eficiência operacional, especialmente em setores como a indústria, onde as atividades são frequentemente repetitivas, exigem esforço físico e dependem de alta produtividade.

Vantagens da AET para as empresas e trabalhadores:

• Prevenção de doenças ocupacionais: A AET identifica e corrige situações que podem causar LER/DORT, lombalgias e outros problemas relacionados à postura inadequada ou esforço excessivo, muito comuns em linhas de produção industrial.
• Aumento da produtividade: Ambientes ergonomicamente ajustados proporcionam maior conforto e eficiência, o que se reflete em mais foco e melhor desempenho dos colaboradores, especialmente em tarefas que exigem precisão e repetição.
• Redução de afastamentos e absenteísmo: A correção de riscos ergonômicos evita lesões e doenças ocupacionais, reduzindo afastamentos, custos com licenças médicas e substituição de mão de obra, algo crucial na indústria para manter a operação contínua.
• Cumprimento das normas regulamentadoras: A realização da AET garante a conformidade com a NR 17 e outras regulamentações, evitando penalidades legais e fiscais que podem impactar o desempenho financeiro da empresa.
• Melhoria no clima organizacional: Colaboradores que se sentem cuidados e trabalham em um ambiente seguro e confortável desenvolvem maior satisfação e motivação, promovendo um clima organizacional mais harmonioso.
• Otimização de processos na indústria: Ao adaptar estações de trabalho e ferramentas de acordo com as necessidades dos trabalhadores, a AET reduz desperdícios de tempo e energia, melhorando fluxos produtivos e a qualidade final dos produtos.

Assim, a AET ergonomia se destaca como uma ferramenta estratégica, especialmente em ambientes industriais, onde a segurança e o bem-estar dos colaboradores são fatores essenciais para garantir produtividade, eficiência e conformidade legal. Ela não apenas atende às exigências normativas, mas também representa um investimento em saúde e em resultados sustentáveis para empresas de qualquer porte.

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Quando a AET ergonomia deve ser realizada?

A AET deve ser realizada em diversos momentos para garantir que as condições de trabalho estejam sempre adequadas. Abaixo, destacamos as principais situações que exigem sua aplicação:

• Introdução de novas atividades ou processos: Antes de implementar novas funções ou máquinas, é essencial avaliar os riscos ergonômicos.
• Reorganização do layout do ambiente de trabalho: Mudanças físicas podem alterar as condições ergonômicas, demandando reavaliações.
• Queixas recorrentes dos trabalhadores: Relatos de dores, desconforto ou fadiga indicam a necessidade de uma análise urgente.
• Adoção de novas tecnologias ou ferramentas: O uso de novos equipamentos pode trazer riscos não identificados anteriormente.
• Recomendações em auditorias ou fiscalizações: A ausência da AET pode ser um fator de penalização para a empresa.

Além disso, é importante que a AET seja revisada periodicamente para acompanhar a evolução do ambiente e as mudanças nas condições de trabalho.

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Como fazer uma AET passo a passo?

A elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho envolve um processo técnico e estruturado, dividido em algumas etapas essenciais. Veja o passo a passo:

1. Levantamento preliminar:
   Coletar informações sobre as atividades desempenhadas, ferramentas utilizadas, número de colaboradores e jornada de trabalho.
2. Observação in loco:
   Avaliar diretamente como os trabalhadores realizam suas funções, identificando posturas inadequadas, esforços excessivos e movimentos repetitivos.
3. Identificação de riscos:
   Analisar fatores físicos, cognitivos e organizacionais que possam gerar desconforto ou doenças ocupacionais.
4. Medições técnicas:
   Realizar medições de fatores ambientais como iluminação, temperatura, ruído e vibração, utilizando equipamentos apropriados.
5. Proposição de soluções:
   Sugerir melhorias como ajustes em mobiliários, pausas para alongamento, treinamentos ergonômicos e reorganização do layout.
6. Documentação:
   Elaborar um relatório técnico detalhado com as conclusões da análise, as ações sugeridas e um cronograma de implementação.

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Quando a AET é obrigatória?

A NR 17 determina que a Análise Ergonômica do Trabalho é obrigatória sempre que houver atividades que possam comprometer a saúde ou segurança dos colaboradores. Além disso, fiscalizações e auditorias costumam cobrar a existência desse documento em setores com alto risco ergonômico, como:

• Indústrias com trabalho repetitivo;
• Escritórios com uso contínuo de computadores;
• Atividades que envolvem levantamento e transporte de cargas;
• Ambientes com trabalho físico intenso ou posturas inadequadas.

A ausência da AET pode resultar em multas, autuações e aumento nos índices de acidentes e afastamentos.

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Qual a diferença entre AET e laudo ergonômico?

Embora a AET e o laudo ergonômico sejam documentos relacionados à ergonomia, eles possuem diferenças importantes:

• AET: É uma avaliação completa e detalhada, obrigatória pela NR 17, que propõe melhorias para adequar o ambiente de trabalho às condições ideais.
• Laudo ergonômico: É um documento mais simplificado, geralmente utilizado para fins judiciais ou de perícia, atestando as condições ergonômicas de um posto de trabalho.

Ambos são importantes, mas a AET possui um caráter mais preventivo e abrangente, promovendo melhorias contínuas.

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Quem deve emitir a AET?

A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser realizada por profissionais especializados em ergonomia, como:

• Ergonomistas certificados;
• Engenheiros de segurança do trabalho;
• Fisioterapeutas com especialização em ergonomia;
• Técnicos de segurança do trabalho capacitados.

A contratação de profissionais qualificados garante que o estudo esteja alinhado às exigências legais e proporcione soluções eficazes.

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Como os DDS ajudam a reforçar as práticas ergonômicas?

Os DDS ou Diálogos Diários de Segurança são uma ferramenta valiosa para reforçar as orientações ergonômicas no dia a dia. Realizados em reuniões breves e objetivas, os DDS ajudam a conscientizar os colaboradores sobre a importância da ergonomia.

Temas que podem ser abordados em DDS sobre ergonomia:

• Posturas corretas durante o trabalho;
• Importância das pausas e alongamentos;
• Sinais de fadiga e como evitá-los;
• Reconhecimento de riscos ergonômicos no posto de trabalho.

Implementar DDS diários reforça as boas práticas sugeridas na AET, contribuindo para a prevenção de doenças e a melhoria do bem-estar dos colaboradores.

A AET é uma ferramenta indispensável para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de ser um requisito legal exigido pela NR 17. Implementá-la corretamente promove um ambiente laboral mais seguro, produtivo e saudável.

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